وظائف شاغرة

مدير الشراكه المجتمعية
الهدف العام من الوظيفة:
يعنى القسم بتنمية وتطوير أنشطة الجمعية بما يتناسب مع رؤية الجمعية رسالتها واهدافها الاستراتيجية في الملفات الرئيسية التالية:
ملف مأسسة مخرجات الجمعية لدى وزارة التربية والتعليم والشركاء الاستراتيجيين للجمعية في الميدان. التربوي، واستثمار المتميزين عن طريق إدارة البرامج التي تسهم في تحفيزهم وتعمل على نشر ثقافة التميز وتعميق أثر المتميزين في الميدان التربوي.
ملف زيادة التقدير المجتمعي لمهنة التعليم، لتشجيع الإقبال عليها، ورفع الروح المعنوية للتربويين. .
ملف الاتصال، إيصال رسالة الجائزة محلياً وإقليمياً ودولياً بطريقة واضحة وفعالة ومتابعة تنفيذ كافة أنشطة. الاعلام والعلاقات العامة بهدف نشر الجائزة وأهدافها وعكس صورتها لدى الجمهور ووسائل الإعلام والعملاء. ملف الشراكات الاستراتيجية، بناء قنوات اتصال وتواصل إيجابية وطويلة الامد مع مختلف عملاء الجمعية. وشركائها، والسعي لتوسيع قاعدة شركاء الجمعية من الشركاء والشراكات الاستراتيجية ذات القيمة المضافة.  
المهام والمسؤوليات:
وضع الأهداف والخطط والموازنات الخاصة بالأقسام ومشاريعها كافة والمشاركة في وضع الأهداف. الرئيسية والخطة السنوية للجمعية وصياغتها بما يتناسب والأهداف الاستراتيجية للجمعية. وضع مؤشرات أداء للأهداف الخاصة بالأقسام مع مراعاة ربطها بالأهداف الاستراتيجية للجمعية والاستغلال الأمثل للموارد
وضع الخطط الشاملة  لتحقيق التميز ومعايير ضمان الجودة في الأداء والتميز المؤسسي. .
المساهمة في إدارة تطوير وتخطيط كافة المشاريع والبرامج والأنشطة التربوية والغير تربوية، بالإضافة. لمراقبة تنفيذها في مراحلها المختلفة للتأكد من تحقيق أغراضها، وتقييم التقدم في التنفيذ ضمن الجودة والمستوى المطلوب، وتحديد المعوقات والمشكلات، واتخاذ أي إجراءات لتفاديها وحلها.
وضع الآليات الواجب إتباعها لمشاريع ملف المأسسة، والعمل على متابعة تنفيذها حسب الخطط وبمهنية عالية .شخصياً ومن خلال فريق العمل. والعمل على تطويرها بما يتناسب مع المستجدات الدورية للجمعية
إعداد التوثيقات المطلوبة لمشاريع ملف المأسسة بهدف التطوير المستمر.
البحث عن واستقطاب شركاء لجمعية الجائزة في الأمور اللوجستية والاستراتيجية.
إعداد التقارير المتعلقة بإنجاز الأقسام ومشاريعها.
إعداد موازنات الأقسام والمشاريع والبرامج التابعة لها والتأكد من الالتزام بها.
إدارة الموارد المعرفية من البيانات، والمعلومات، والاستشارات التي تخص الأقسام المختلفة.
التنسيق مع الأقسام الأخرى حول القضايا المشتركة وتذليل أي عقبات قد تعطل حركة سير العمل في. الجمعية.
المشاركة في التحضير لنشاطات الجمعية المختلفة.
الإشراف الفني والإداري على أفرقة العمل في الأقسام الخاضعة لإدارته، وتقييم أدائهم وإنجازاتهم، واقتراح. البرامج الكفيلة برفع مستوى معارفهم وتنمية قدراتهم .
القيام بأية أعمال أخرى يكلف بها من قبل المسؤول المباشر ضمن اختصاص عمله.
الحد الأدنى لشروط شغل الوظيفة :
المؤهل العلمي:  ماجستير إدارة أعمال أو ما يعادلهما              
PMP ليس شرط ولكن ميزة إضافية   الحصول على الشهادة المهنية
الخبرات العملية:  من ثمان إلى عشر سنوات على الأقل خبرة في مواقع إدارية لأفرقة متنوعة وإدارة المشاريع.
معارف وقدرات ومهارات أخرى:
القدرة على العمل بروح الفريق
مهارات التواصل والتعامل مع الآخرين
مهارات حل المشاكلات وايجاد الحلول
مهارات إعداد المراسلات والتقارير وتقديمها
اتقان مهارات استخدام الحاسوب في العمل
اتقان اللغتين العربية والانجليزية
القدرة على تحمل ضغط العمل والمستجدات
الدقة في العمل  
اتقان مهارات القيادية وتطوير الآخرين اتقان مهارات ادارة المشاريع/برامج متعددة ومتزامنة من حيث الوقت
   مهارات التخطيط والتنظيم
مهارات التفكير التحليلي
مهارات  إدارة الوقت
مهارات التنسيق والمتابعة
عودة